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面试(shi)是通过(guo)书面(mian)、面谈或线上交(jiao)流(视频、电话(hua))的形式(shi)来考察(cha)一(yi)个人(ren)的工作能(neng)力与综合(he)素(su)质,通过(guo)面试可以初(chu)步判断应聘者(zhe)是否可(ke)以融入自己的团队(dui)。是一种经过(guo)组织(zhi)者精心策划的招(zhao)聘

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