剧情简介
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在未(wei)来的(de)招聘工(gong)作(zuo)中如何避(bi)免招聘到(dao)这些实际能力(li)有限(xian)的善于面试者?最(zui)佳(jia)东方认为,忘(wang)记简历,跳出简历的(de)局限,将(jiang)能获得人才(cai)招聘的海阔天空。在初步筛(shai)选(xuan)出合适(shi)人才(cai)后,酒店不(bu)妨将面试环节(jie)设置为实际问(wen)题(ti)
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