剧情简介

【2015nba选秀】

在未来的招(zhao)聘(pin)工作(zuo)中(zhong)如何避(bi)免招聘到(dao)这(zhe)些实际(ji)能力有(you)限的善于(yu)面试者(zhe)?最佳东(dong)方(fang)认为,忘记(ji)简(jian)历,跳出简(jian)历的局限,将能获得(de)人(ren)才招聘的海阔(kuo)天空。在初步筛选(xuan)出合适(shi)人才后,酒店不妨将面(mian)试环节设置为实际问题

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